Для того, чтобы сузить поисковую выдачу до более релевантных кандидатов, можно добавить в запрос список компаний-доноров (компаний, из которых кандидаты чаще всего приходят к вам) в строку условия "Компания (любая)".

Если у вас еще нет этого списка, мы очень рекомендуем его составить, так как он поможет значительно улучшить поисковый результат. Для этого Вы можете воспользоваться внутренней статистикой AmazingHiring:

  • Фильтры "компания" или "текущая компания" (поле слева на странице поисковой выдачи) содержат список компаний, в которых работали и работают кандидаты из выдачи.
  • Также можно пройти на страницу профиля любого человека из вашей компании, нажать на ее название и увидеть справа окно с подробной статистикой, в числе которой будет топ-5 компаний, из которых к Вам приходят сотрудники.

Также поисковую выдачу можно сократить, добавив список релевантных университетов в условии поиска "Образование". Если у вас его еще нет, то мы советуем:

  • просмотреть наш список лучших университетов для технических специалистов (ссылка)
  • подстроить его под условия вакансии и ваш собственных рекрутерский опыт
  • воспользоваться нашей внутренней статистикой: фильтр "образование" (область слева на странице поисковой выдачи) содержат список университетов, в которых учились наибольшее число кандидатов из поисковой выдачи.
Did this answer your question?